Vorsätze für das nächste (Karriere-)Jahr
- homepageteam
- 28. Dez. 2021
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Wie in jedem Jahr beginnt der Jahreswechsel traditionell mit guten Vorsätzen. Wir nehmen uns vor, Dinge zu verändern, die wir schon länger angehen wollten. Psychologe Bartoschek spricht dabei von einem Versuch der Selbstoptimierung, um sich selbst besser zu finden und zu machen. Diese Selbstoptimierung scheitert dann entweder daran, dass diese Ziele zu weitgreifend sind und dadurch bereits im Frühling verworfen werden oder wir uns nicht im Klaren darüber sind, was wir wirklich wollen. Insbesondere berufliche Ziele können sehr unterschiedliche sein, sodass eine klare Vorstellung von den eigenen Zielen bestehen muss. Studien verweisen darauf, dass die eigenen Selbstmanagementstrategien der Karriereplanung mehr Einfluss auf objektiven Karriereerfolg haben als beispielsweise die akademischen Fähigkeiten. Dabei zeigte sich, dass Frauen weniger in die persönliche Laufbahnplanung investieren als Männer. Als ursächlich werden bevorstehende Mutterschaft, traditionelle Rollenvorstellungen und organisationale Gegebenheiten gesehen. Insbesondere junge Frauen sähen die Beziehung zu ihren zukünftigen Kindern bei gleichzeitiger Berufstätigkeit gefährdet. Zugleich investieren Arbeitgeber lieber in männliche als in weibliche young professionals, sodass Frauen ihren Karrierewunsch deutlicher äußern müssen als Männer. Und wie auch bei den Vorsätzen werden Karrierepläne verworfen, wenn die Ziele, nicht kurzfristig zu erreichen sind. Zu diesem Zweck müssen die eigenen Ziele bewusst gemacht und notwendige weitere Schritte geplant werden, sodass diese Vorsätze und Wünsche deutlich geäußert werden können.
Der BPW Bonn hält für alle vorsatzwilligen Frauen einige Angebote vor, um Karriereziele bewusst zu machen und zu verfolgen. Wenn du neugierig geworden bist, kannst du an der nächsten Infoveranstaltung für das Gründerinnenprogramm 2022 teilnehmen, dich über unser Mentoring-Programm sowie über unser Erfolgsteam informieren.
Quelle: Peus & Welpe, 2011; Fetterolf & Eagly, 2011; Vorsätze 2020: Psychologe erklärt, wie es mit den guten Vorsätzen klappt (watson.de)
Dieser Beitrag ist ausgezeichnet – informativ und sehr gut geschrieben. Er unterstreicht, wie wichtig es ist, die eigenen Talente und Interessen zu kennen, um im Berufsleben erfolgreich und glücklich zu sein. Theorien können dabei eine große Hilfe sein. Das Modell hinter dem código Holland ist ein perfektes Beispiel dafür. Ich habe den Test auf dieser Webseite ausprobiert und fand die Auswertung extrem wertvoll für meine weitere Karriereplanung.
Gute Vorsätze für die Karriere funktionieren vor allem dann, wenn sie in konkrete Schritte übersetzt werden. Oft sind es nicht nur große Weiterbildungen oder Jobwechsel, sondern auch kleine, sofort umsetzbare Maßnahmen, die den ersten Eindruck verbessern – sei es beim Netzwerken oder bei Bewerbungen. Ein professionelles Bewerbungsfoto kann hier schon viel bewirken, ohne dass man gleich ein teures Shooting buchen muss. Mit Tools wie bewerbungsbild24.de lassen sich aus einfachen Selfies hochwertige, authentische Bewerbungsbilder mit KI erstellen – ein schneller und unkomplizierter Start in ein neues (Karriere-)Jahr.
Neues Jahr, neue Vorsätze – besonders im Karrierebereich setzen sich viele Menschen hohe Ziele. Ob Weiterbildung, bessere Netzwerkarbeit oder eine optimierte Online-Präsenz, alles trägt zum Erfolg bei. Ein wichtiger Aspekt ist dabei oft das passende Profilbild, denn es vermittelt den ersten Eindruck. Mit moderner profilbild ki Technologie lässt sich dieses Bild schnell und professionell verbessern, was gerade im digitalen Zeitalter ein großer Vorteil ist. Wer seine Karriere vorantreiben möchte, sollte solche innovativen Hilfsmittel unbedingt nutzen. So startet man motiviert und gut vorbereitet in das nächste (Karriere-)Jahr.